林甲淳

　　歲末年初，中央組織部從代中央管理黨費中劃撥4億元，專項用于2026年元旦春節(jié)期間走訪慰問活動。筆者深感，“送溫暖”與“受教育”從來不是割裂的兩件事，而是辯證統(tǒng)一的有機體，絕非止于“一送了之”的單向任務。

　　“送溫暖”與“受教育”，相互依存，相互促進。一方面，“送溫暖”是黨員干部踐行初心使命的實踐落點，唯有懷揣赤子之心、躬身深入群眾，把政策精準落實到位，走訪才有堅實的根基；另一方面，與群眾面對面的交流過程，本身就是一場思想淬煉。從群眾的喜怒哀樂里讀懂民生的真實情況，從先進典型的故事里汲取精神力量，從基層實踐的反饋里校準工作導向。這份“受教育”的思想收獲，又會反過來淬煉干部的為民本領。簡言之，“送溫暖”是黨員干部“受教育”的實踐載體，“受教育”是“送溫暖”的價值升華，二者循環(huán)往復、相輔相成。

　　這場覆蓋廣泛、飽含深情的走訪，既是傳遞溫暖的民生工程，更是黨員干部檢視初心、校準方向的實踐課堂。群眾的“表情包”就是最直觀的民生“晴雨表”，眉頭的緊鎖里藏著急難愁盼，眼角的笑意里含著政策實效。唯有讀懂群眾神色里的深意，才能真正實現(xiàn)“慰問一人、溫暖一戶、帶動一片”的傳導效應。

　　4億元慰問資金承載的不僅是物質幫扶的重量，更蘊含著精神滋養(yǎng)的溫度。黨員干部走訪慰問的過程，正是向先進典型看齊、升華自我境界的過程。那些新中國成立前入黨的老黨員就是理想信念“活教材”，“離崗不離黨、退休不褪色”，用一生的堅守詮釋“為人民服務”的錚錚誓言；那些“七一勛章”獲得者，于平凡崗位書寫不凡人生，用點滴行動標注信仰的高度；那些扎根艱苦地區(qū)的一線干部，舍小家為大家，在默默耕耘中踐行使命擔當。黨員干部走訪期間，當沉下心來傾聽奮斗故事，用心感悟精神力量，從老黨員的忠誠本色中，汲取“革命理想高于天”的信仰之力；從一線干部的奉獻精神中，涵養(yǎng)“越是艱險越向前”的擔當之氣；從先進模范的初心堅守中，強化“時時放心不下”的責任之念，在對照學習中提升境界和格局。

　　政策好不好，基層最有發(fā)言權；實效強不強，田間地頭見真章。黨員干部走訪慰問，讓政策落地有了最直接的“檢驗場”，群眾的生產(chǎn)生活狀態(tài)、言談間的反饋評價，都是政策實效最鮮活的注腳。黨員干部應當帶著“問題意識”走進田間地頭、農(nóng)家院落，既看柴米油鹽的實際改善，也聽政策落地的真實心聲。對群眾認可的好舉措，總結推廣；對群眾反映的堵點難點，認真梳理、靶向施策。要以走訪為契機，把群眾智慧轉化為具體舉措，真正打通政策落實的“最后一公里”。

　　群眾的精神狀態(tài)、情緒共鳴，本質上是黨員干部工作作風的“折射鏡”。作風實不實，群眾感受最真切；服務優(yōu)不優(yōu)，民心民意是標尺。中央組織部要求各級黨組織用心用情開展走訪慰問，這就要求黨員干部摒棄“走過場”“完成任務”的應付心態(tài)，以務實作風走進群眾、貼近群眾。黨員干部當以民心向背為秤，檢視自身作風是否扎實，杜絕“浮在表面”的漂浮之風，放下“官架子”、甘當“小學生”，讓慰問回歸為民本質。在反觀自省中錘煉“馬上就辦、真抓實干”的務實作風，真正把群眾的急難愁盼放在心上、抓在手上，并切實解決，讓每一次走訪都成為錘煉黨性、凝聚民心、提升自我的生動實踐。